Se arremangan las camisas, se sientan a la mesa y ponen sus mejores sonrisas. De esta forma empieza la negociación como si de un torneo de ping pong se tratara, donde los participantes se pasan la palabra de un lado a otro. El caso planteado es el despido, por parte del área de Recursos Humanos, de un empleado algo díscolo con su jefe inmediato, aunque eficaz. Los argumentos empiezan a […]
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